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En la Mancomunidad de Servicios Sociales contamos con un equipo formado por 10 profesionales: 1 Director, 1 Coordinador, 1 mediador intercultural, 1 educador de familia, 1 administrativo, 1 auxiliar administrativo y 4 trabajadores sociales.

Se gestiona el Punto Municipal del Observatorio para la Violencia de Género con 3 profesionales: Psicólogo, Abogado y Trabajador social.

Además contamos con otros perfiles profesionales de apoyo para la gestión de otros proyectos como son: Servicio de Terapia Familiar y de Pareja, Equipo de Igualdad, Programas de Convivencia en Igualdad, Programas de sensibilización y prevención de la violencia de género, Escuelas de Familia….

El crecimiento poblacional de los últimos años ha dado lugar a un importante aumento de la atención y demandas recibidas en el Centro de servicios sociales, encontrándonos con necesidades sociales nuevas, con situaciones de carencia provocadas por la situación de crisis económica actual, así como problemáticas sociales no dependientes del nivel de renta (adolescentes, mayores, familia…).

A su vez, la encomienda de gestión para la realización de actividades de Carácter material y técnico en relación con el procedimiento de Reconocimiento de la situación de dependencia, ha significado una importante ampliación en las funciones del equipo  de Servicios Sociales. El pasado año se recibió una agenda total de 269 valoraciones de dependencia.

Ante esta situación, desde la Junta de Gobierno de la Mancomunidad, se ha solicitado a la Comunidad de Madrid la ampliación de Personal en el Equipo de Servicios Sociales, manteniendo diferentes reuniones y entrevistas con el Consejero de Asuntos Sociales Don Jesús Fermosel Díaz y con el Director General de Coordinación de la Dependencia Don Luis Martínez Hervás, entre otros.

A día de hoy, nos han enviado la confirmación de la incorporación de un nuevo trabajador social al Equipo de servicios sociales, financiado por la Comunidad de Madrid al 100%. Con esta ampliación se logrará una mejora en la  calidad de  la atención  de los servicios sociales, facilitando a su vez la creación de un Equipo específico de valoración de la Dependencia.

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El pasado 13 de mayo la Asamblea de Madrid se aprobó definitivamente el SAU 20, más de medio millón de metros cuadrados que se destinarán a la construcción del polígono industrial que tanto necesita nuestro municipio y por el que se lleva batallando 2 décadas.

¿Qué es la Garantía Juvenil? Garantía Juvenil La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes menores de 25 años al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes menores de 25 años puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios? Los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos: Tener nacionalidad española o…

El Ayuntamiento de El Molar a partir del 1 de Octubre de 2013 y por el plazo de 6 meses comenzó un proyecto de Recualificación Profesional de Desempleados participantes en trabajos de Colaboración Social. Los Programas de colaboración social se definen como aquellos celebrados entre las Administraciones Públicas y los perceptores de prestación o subsidio de desempleo y que, entre otros requisitos, tienen que ser de utilidad social y redundar en un beneficio para la comunidad. El proyecto se denomina “Dinamización turística en El Molar: Mejora del Medio Natural y Urbano” y cuenta con 10 trabajadores; (2 Oficiales, 5 peones y…

CAMPAÑA “PREVENIR LOS RIESGOS LABORALES ES RENTABLE” En el marco del IV Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y el Fondo Social Europeo, realizarán acciones de Asesoramiento, Formación e información en Prevención de Riesgos Laborales, dirigidas a trabajadores, empresarios de microempresas y pequeñas y medianas empresas y trabajadores autónomos. El objetivo es mejorar la adaptabilidad de empresas y trabajadores en materia de Salud y Seguridad Laboral. Así como, sensibilizar e informar al conjunto Empresarial y…

La Comunidad de Madrid está entre las que presentan mejores datos de empleo de toda España. El año 2013 se ha dejado de destruir empleo en España sobre todo gracias a los buenos datos de la Comunidad de Madrid. En este año el número de desempleados a 31 de diciembre ha sido de 535.563, con un descenso en diciembre de 14.706 personas, lo que representa un 2,67% menos respecto al mes anterior y en total se ha reducido el paro en 8.921 personas con respecto al año anterior, lo que representa una reducción del 1,64%. La Comunidad de Madrid tiene…

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