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Culminada la primera fase de estabilización de empleo del Ayuntamiento de El Molar

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Date: Oct 4, 2023
Author: Ayuntamiento El Molar 209 No hay comentarios

El pasado 1 de mayo y coincidiendo con el Día Internacional del Trabajo, para un grupo de trabajadores del Ayuntamiento, tendrá siempre un significado añadido especial: por fin tras muchos años de incertidumbre laboral, han logrado convertirse en trabajadores fijos.

El Área de Personal del Ayuntamiento, gestionado por la alcaldesa, inició este proceso de estabilización en el mes de junio de 2021, conscientes de la alta tasa de temporalidad que presentaba la plantilla, cercana al 30%, muy lejos del 8% de ratio indicada por la Unión Europea.

Muchos trabajadores – y sus familias- vivían con la angustia que conlleva la temporalidad en el empleo. Hoy, casi dos años después, se ha culminado la primera fase de estabilización con gran satisfacción y un importante número de trabajadores cuentan con esa seguridad laboral, tan
necesaria para hacer planes de vida.

El camino no ha estado exento de dificultades y buena prueba de ello es que en no pocas Administraciones públicas se están topando con obstáculos insalvables. Para la regidora: “estabilización del empleo temporal significa dar seguridad en el empleo a las personas y no otra cosa. Ahora, nuestra tasa de temporalidad es del 15%, nos hemos acercado a lo prescrito por la UE y, cuando abordemos la segunda fase, nuestra ratio de fijeza en el empleo estará a la altura de las mejores de cualquier administración pública.”

Esto es algo muy positivo pues revierte en la mejora de los servicios que el Ayuntamiento presta a la ciudadanía, pero lo más importante es el efecto que tiene en lo personal de cara a los trabajadores que aún no han iniciado sus procesos de estabilización, ya que genera confianza, al comprobar como se ha desarrollado esta primera fase.

Para la alcaldesa, Yolanda Sanz: “esto es mucho más que un éxito en la gestión de un difícil proceso de estabilización de empleo temporal; es un mensaje alto y claro de ilusión y confianza para los empleados del Ayuntamiento que aún no han regularizado su situación laboral y da ejemplo de la gestión que se viene realizando en el Ayuntamiento de El Molar.”